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調査・研究レポート

調査・研究レポートの一部を掲載しています。

採用選考時に重視される「コミュニケーション能力」に関する調査

  • 大学院にて「コミュニケーション学」に関する講義を履修、前期終了にあたり提出した研究レポートの要約版。
  • 概要:新卒者採用というのは、企業にとってリスクの高い選択の場面であ​る。(社)日本経済団体連合会企業会員を対象にした採用(201​1年3月卒業者)に関するアンケート調査結果によると、採用選考​時に重視する要素の第1位は8年連続で「コミュニケーション能力​」(80.2%の企業が選択)となった。①「コミュニケーション​能力」はどのような基準で判断されているのか、また、②「コミュ​ニケーション能力」の判断基準となるポイントの向上が採用時の魅​力となり得るのかについて、アンケート結果をもとに考察したい。

現代のシャーマニズムと企業に関する調査

  • 大学院にて「シャーマニズム」に関する講義を履修、前期終了にあたり行った研究発表の要約版。(サイト掲載にあたり、イニシャル表記)
  • 概要:「霊能者」「祈祷師」「スピリチュアルカウンセラー」など​、超自然的力を操作し、現実的な問題を解決しようとする現在活動​中の職能者のうち、テレビ番組の専任施療師も務めるS氏に取材を​行った。主に「霊的能力を身に付けるまでの経緯」「具体的な儀礼​」について報告し、前期講義内容を振り返り、S氏の儀礼について​分類を試みる。

カウンセラーに求めるものに関するアンケート調査

  • 概要:「もしもあなたが、カウンセラーに相談をするとしたら、カウンセラーを選ぶ上で、重視するポイントと妥協できるポイントは、以下のどれですか?ご意見をお聞かせください。」という質問によるアンケート調査を実施した。選択肢(年齢 学歴 所有資格の種類 就労・社会経験 容姿 性格 経済力 他)

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